为持续落实生师体验工作“回头看”机制，提升生师体验工作的品质与效率，2021年12月24日，我校在力行楼七楼会议室召开11月份生师体验工作总结分析会议，党委书记黄家良、常务副校长柴新卫、校长助理宋博、监事会主席钟伟出席，全体管理干部列席此次会议，会议由体验管理中心副主任符伟青主持。

　　会上，符伟青就11月份师生意见建议进行了数据汇总，同时针对突出共性问题作了总结分析，根据各单位完成的实际情况，重点介绍了执行及时并真正得到解决的典型案例，也对未完成案例的原因进行了剖析，各个需要现实解决的问题需要各单位通力协同才能够得以解决。

　　常务副校长从三个方面对生师体验工作提出工作要求。一要具备超前意识，每一项工作的开展可能会随之带来一系列的问题，要有前瞻性，并继续加强收集师生提出的关于学校发展的合理意见建议的主动性。二是要优化问题分类，形成现实能解决、暂时不能解决及认识方面问题的清单和台账。三要培养学生的“爱校意识”、教职工的“主人翁意识”，做好正面引导教育，学校的高质量发展是全体师生的共同责任。

　　最后，党委书记黄家良作总结发言。一是要凝聚共识，要深刻认识生师体验工作对民办学校的重大意义。二是中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，学校有大好的发展前景，也对全体教职工提出更高的要求，要树立“乙方思维”，具备“市场思维”，发挥民办院校的特点及优势。三是各单位要形成合力，上下齐心，生师体验工作不是一个部门的工作，而是全校的工作，需要各单位履职尽责，推动学校的健康、优质发展。