高校毕业生就业创业是实现人生价值的重要阶梯，是逐梦青春、成就未来的崭新起点。习近平总书记高度重视高校毕业生就业工作，多次作出重要部署，强调要进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务，抓好学生就业签约落实工作。

为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署以及教育部办公厅“春季促就业攻坚行动”工作要求，抢抓促就业工作黄金期，4月28日，博鱼（中国）举行“运河向海 职等你来”主题校园双选会，上百家专业对口优质企业入校招聘，带来8000多个工作岗位，有效助力毕业生高质量充分就业。

一直以来，学校坚持把高质量就业作为立校之本，以“访企拓岗专项行动”为抓手，走出去、引进来、强指导，不断提高就业服务的有效性和精准度，多渠道拓宽学生的就业创业之路。

为扎实做好学生高质量就业工作，学校以“走出去”的方式，开展访企拓岗促就业专项行动，校领导、教师、学生纷纷走出校园，走进企业，明晰就业一线动态，合力解决就业难题。

多年来，学校坚持落实访企拓岗“一把手”工程，校党委书记、校长及校领导班子成员率先成立就业工作专班，指导重点、突破难点、冲锋前线，积极推动毕业生就业工作的开展。2023年，学校党委书记、校长组织召开8次专题会议，研究推进就业工作，全年带队走访企业120多家，为学生开拓就业岗位5800多个。

学院负责人、专业教师积极带队学生赴多家知名企业，开展参访活动，通过实地参观、实践操作、学习交流等方式，推动就业与人才供需有效对接。此外，学校就业服务中心带领学生参加广西区、广东大湾区等举办的区内外各类现场招聘会，多渠道拓展就业岗位。

“我们一定要深挖企业用人需求的痛点，以此来牵引教育教学改革的方向，坚持以学生为中心的教学理念，真正地把学生培养成‘学生满意、家长放心、企业喜欢、社会需要’的人才。”博鱼（中国）校长邹利斌说。

为找准学校与用人单位契合点，拓展学生对口就业空间，学校产生了一批校企合作、产教融合项目，将高新技术引进课堂，与名企合作办学，深入推进协同育人。

学校安排专任教师深入企业挂职锻炼，学习用人单位最新技术技能，了解岗位人才需求，反向修订人才培养方案;与华为、京东、吉利、比亚迪、五菱等200多家单位建立了校企合作关系，共建产业学院，实施“名企就业班”“订单班”“英才班”等人才培养模式;与钦州市第一幼儿园等200多所幼儿园、钦州市第一人民医院等50家医疗卫生机构签订实习合作协议，提供专业对口实践机会;与智联招聘、学习僧等就业平台深度合作，每月形成平台就业信息清单，匹配毕业生专业，向毕业生精准就业平台岗位……

从人才培养方案的制定到特色班培养，从对口实习到精准就业，学校通过校企合作，引入先进技术技能，赋能育人全过程，为培养高素质技术技能人才、实现“学有所教、学有所用”提供重要支撑，有效促进学生高质量就业。

就业是民生之本，服务毕业生就业，应切实把就业放在心上、抓在手上、扛在肩上。为扎实做好毕业生就业工作，打通就业最后一公里，学校不断优化就业服务，创新帮扶工作方式方法，持续提高就业质量。

2023年，学校结合毕业生求职过程中存在的问题，开展求职面试技能培训22次，覆盖全体毕业生。4月19日至4月26日，为迎接此次双选会，全方位提升学生求职技能，学校组织开展了简历制作、求职礼仪、职业着装等求职技能培训，通过主题班会培训、面试试讲强化以及课后个性辅导等多种形式，强化学生的职业素养，提升就业竞争力。

除了技能培训，学校还实施“一对一”帮扶机制。建立“辅导员+专任教师+就业指导老师”就业铁三角团队，形成毕业生“一生一档”台账，并依据毕业生情况，针对性开展就业指导、送岗上门等“一对一”就业帮扶。

学校党委书记黄家良表示：一直以来，学校把就业工作贯穿于学校各项工作各个环节，把毕业就业工作当作办学的生命线，不断抓紧抓牢抓细抓实。学校采取走出去、请进来等多种形式，广泛深入地挖掘岗位资源，想尽千方百计促进毕业生就业，让毕业生就业签约工作落地落细落实。在做好大学生毕业就业的基础工作时，学校密切关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭和有残疾的毕业学生，把他们作为重点帮扶的对象，实行精准指导服务，确保百分之百就业。

据统计，学校2023届毕业生去向落实率、困难毕业生初次毕业去向落实率均达到90%以上，近三分之一的毕业生升入本科院校深造或进入名企事业单位工作。2023年12月，学校再次获评“广西普通高校毕业生就业创业工作突出单位”，连续4年的荣誉，就是对学校毕业生就业工作最好的肯定。

举目已是千山绿，正是扬帆起航时。未来，博鱼（中国）将继续坚持落实立德树人的根本任务，抢抓求职招聘“黄金期”，打好就业攻坚“主动仗”，持续落实就业工作“一把手”工程，拓岗位、创模式、优服务、强帮扶，全力以赴做好2024届毕业生高质量充分就业工作，为社会输送更多高素质、复合型、创新型人才，为区域经济发展贡献更多更大力量。