11月30日，我校召开2022届毕业生就业工作启动会议。全体校领导、全体管理干部及2022届毕业生辅导员参加了会议。会议由校长助理宋博主持。

　　会议伊始，就业中心主任石红敬汇报了2021届毕业生的就业状况并做了简要分析，提出了目前就业工作存在的问题和应对策略，对2022届毕业生就业工作进行了布置说明。受疫情和毕业生人数增多等因素，2022届毕业生就业形势严峻，为此，学校相关部门、各学院要进一步增强工作中的紧迫感和责任心，各学院要建立起细致的毕业生就业动态台账，做强就业指导，做实就业帮扶，全力帮扶毕业生充分高质量就业。

　　宋博对今年就业工作取得的成绩给予了充分肯定，对就业工作进行了强调，一要进一步加大毕业生就业指导，解决部分毕业生自身定位不准、就业观念不够端正的问题;二加大OBE教学改革，提升毕业生专业技能，解决毕业生求职竞争力不够强的问题，三持续做好毕业生帮扶工作，不能出现有就业意向的毕业生就不了业的问题;四注意就业工作的规范性，不要出现违反就业“四不准”的问题。

　　邹利斌作总结发言，他指出毕业生就业工作事关学生利益与我校长远发展，对2022年就业工作提出了五点要求：一要提高政治站位，认清当前就业形势，充分认识到毕业生就业的重要意义;二就业工作要提前谋划，要制订好扎实的工作方案;要压实责任，出台就业激励方案;三要充分了解毕业生实际情况，创新工作方式，“走心”帮扶，切实帮助毕业生找到满意的工作;四要求教学人员要“走出去”，了解企业岗位需求，提升教学质量，培养出企业喜欢的实用技能型人才;五多部门联动共同解决好扩招生的就业问题。全校上下共同努力，力争2022年就业工作取得新突破。