一、以身作则 实力过硬

叶春珍2007年8月入职博鱼（中国），至今已有14载,始终坚持“立德树人”的教师职业追求，恪守“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”的办学宗旨，注重学生思想道德教育、专业技能培养和学生职业规划引导，教书育人相融合。

除了日常行政工作之外，她坚持开展一线教学和教学研究，教育教学深受学生喜爱；主持及主要参与课题研究5项，其中主持完成省部级与市厅级科研项目各1项，发表学术论文和教改论文10余篇；主编公开出版教材1本，主编校本教材2本；曾荣获“外教社杯”全国高校外语教学大赛（职业院校组）广西赛区二等奖；指导学生多次荣获省级英语技能比赛一等奖；先后荣获“广西民办教育优秀教师”、“广西英华先进教育工作者”和“优秀教师”等荣誉称号。

二、工作计划 条理有序

叶春珍带领团队多次前往大湾区考察幼儿园洽谈校企合作，为学前教育、英语等专业毕业生构建高薪就业渠道。她在学院工作中强抓辅导员就业服务，紧盯毕业生的就业跟踪、材料收集、信息录入、统计等环节。此外，还通过组织专职教师协助辅导员做好就业困难学生的一对一帮扶工作，积极对接公办本科院校争取升本名额，鼓励符合条件的学生积极升本等多项举措，有效地提高毕业生就业质量。

2021年叶春珍与团队群策群力，提前计划部署，条理有序地开展学院内丰富多样的团学活动，增强学生的归属感；通过辅导员日常班会，走访宿舍和心理健康引导等形式，动态了解学生在校生活状态；根据专业特点举办技能比赛，强化师范生的综合素养，形成“以赛促学、以赛促教，以赛促改”的良好学风氛围。

三、队伍建设 培养骨干

叶春珍平时除了抓好学院管理工作，也心系每一位教职员工的个人发展，涉及教师资格证考试、职称评定等重大节点，都会亲自督促，耐心指导老师们积极准备，努力提升教学能力和职称水平。2021年，叶春珍所在的学院推选何凤珠与裴丽莲两名老师，被评为2021年度“最美英华人”，李青、杨钦茜两名教师被录入“新高教OBE教学改革讲师团”。

此外，她还积极组织学院老师参加校内的精彩课堂竞赛，提升课堂教学质量，并荣获团队一等奖的殊荣。修炼了内功，也需要走出去向优秀者学习，2021年她带领团队“走出去、学回来”，加强了骨干队伍的培养，争取了更多的外出参观学习、成长提升的机会。

四、勇于进取 争创卓越

她勇于突破自我，进取创新，本着“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”的教育教学理念，通过全员育人、全过程育人、全方位育人以及进课堂、进宿舍、进心灵的“三全三进”育人措施，建设卓越班级。

结合“学院党总支-学院团总支-辅导员-班级团支部、班委会-学生”的纵向到底，“校风-教风-学风-校园文化-宿舍文化-学生个人政治素养和职业素养”的横向到边的“网格式育人”方式，形成了良好的教风和学风，争创卓越学院。

五、个人提升 未来计划

在英华的14年，是她从一名普通教师成长为副教授的14年，是她从一般员工蜕变为二级学院院长的14年，是她把一份工作干成一份事业的14年。14年来，她见证了英华的发展变化，见证了学生们的成功成才。

在未来，她将一如既往地践行“贡献者为本”的价值导向，不断学习成长，提高个人专业能力和管理水平；勇于探索创新，深入企业，了解市场变化，找准专业发展方向和学院错位发展机遇；带领教师深入开展OBE教学改革，开展精品课程建设，以高质量支撑学校的教育教学工作，为学校的内涵式建设和升本目标贡献力量。